Strefa chillout – kreatywna przestrzeń w pracy.
Praca bez odpoczynku jest nieefektywna.
Jak urządzić strefę chillout?
By zapewnić użytkownikom strefy chillout właściwy komfort, bardzo istotne jest odpowiednie wyposażenie. Do aranżacji chillout roomu idealnie nadają się m. in. duże sofy, fotele, pufy, worki sako czy piłki do siedzenia. Element zabawy oraz klimat parku przenoszą także podwieszane fotele czy siedziska tworzące huśtawki. Warto zadbać również o akustykę, by nie przeszkadzać osobom pozostającym przy stanowiskach pracy. W przypadku stref chillout projektowanych w przestrzeniach typu open space dobrze sprawdzą się ścianki i panele akustyczne, a także sufitowe panele wolnowiszące lub absorbery ścienne, skutecznie pochłaniające niepożądany dźwięk.
Jeśli chodzi o rozrywkę, to sposobów na odpoczynek może być wiele, dlatego warto zaaranżować strefy relaksu w taki sposób, by każdy znalazł coś dla siebie. Dla tych, którzy chcąc odzyskać energię do pracy potrzebują aktywności fizycznej bądź zabawy z elementami rywalizacji idealne będą piłkarzyki, tenis stołowy, bilard, konsole czy gry planszowe. Z kolei ci, którzy wolą odpocząć w ciszy, potrzebują komfortowego, odizolowanego akustycznie miejsca, w którym będą mogli się zrelaksować i poczuć jak w domu lub blisko natury, tak więc idealnie dla nich będą komfortowe fotele, leżanki i np. regały na książki.
Baw się i pracuj.
Strefa chillout w biurze sprzyja również integracji, a wspólny czas na rozrywkę czy pogawędkę zacieśnia więzi i buduje zaangażowanie pracowników. To właśnie tu swobodne rozmowy mogą przerodzić się w innowacyjne pomysły, ponieważ w miejscach, w których czujemy się dobrze, kreatywne pomysły przychodzą do głowy po prostu łatwiej.
Strefa chillout jest nie tylko miejscem odpoczynku i zabawy, ale również stanowi przestrzeń pobudzającą kreatywność, w której także możemy pracować. Zatem idealnie wpisuje się w elastyczne modele pracy, w których to pracownik wybiera najlepsze dla siebie miejsce do wykonywania zadań. Posiadanie strefy chillout w firmie sprawia, że biuro staje się miejscem przyjaznym a pracodawca postrzegany jest w oczach potencjalnych pracowników jako bardziej atrakcyjny.
*https://humanpower.pl/wp-content/uploads/2017/04/HUMANPOWER_Raport_PracaMocEnergia_czesc01-1.pdf